ESPACE DE DISCUSSION
Différents types d’espaces peuvent être mis en place pour répondre aux besoins des salarié.e.s et des entreprises.
Des groupes de parole peuvent être organisés afin de pouvoir échanger sur des problématiques collectives, suite à un évènement ayant eu lieu dans l’entreprise ou encore à propos de l’impact de la crise sanitaire et des angoisses que cela peut générer.
Des groupes d’analyse de la pratique peuvent également être mis en place afin de travailler sur la tâche en elle-même et ainsi analyser les expériences professionnelles, dans le but de prendre du recul et de retrouver du sens dans sa pratique professionnelle. Ces espaces sont pour les salarié.e.s l’occasion de parler de leur travail, de prendre du recul, dans un cadre sécurisant et déontologique qui permet d’améliorer la santé et le bien-être au travail.